Projekt ‘Ravnopravnost bez izgovora’

Kako uskladiti obiteljske i poslovne obaveze u suvremenom društvu? Je li moguće stvoriti radno okruženje koje podržava kvalitetan obiteljski život, a istovremeno omogućava veću prisutnost žena na tržištu rada? Upravo o tim važnim pitanjima govori projekt udruge B.a.B.e., koji ima za cilj potaknuti promjene u obitelji i na radnom mjestu, a koje su ključne za podizanje kvalitete života, zaustavljanje negativnih demografskih trendova i povećanje sudjelovanja žena na tržištu rada. O projektu i njegovim aktivnostima razgovarali smo s Petrom Kontić, predsjednicom udruge B.a.B.e.

Kako se ovaj projekt uklapa u aktivnosti vaše udruge?

– Projekt je nastavak višegodišnjeg rada Udruge na unaprjeđenju javnih politika koje omogućuju bolje usklađivanje privatnih i poslovnih obaveza te je važan korak prema stvaranju okruženja koje podržava ravnotežu između obiteljskog i profesionalnog života.

U sklopu projekta ste provele brojne aktivnosti, ali svakako nam je najzanimljivija javna kampanja koju smo imali prilike vidjeti na vašim društvenim mrežama. Možete li nam ukratko predstaviti o čemu se radi.

– Kampanja se temelji na rezultatima Ispitivanja javnog mnijenja i potreba roditelja malodobne djece, koje smo provele 2022. godine u suradnji s Odjelom za sociologiju Sveučilišta u Zadru. Predmetno istraživanje je pokazalo da postoji značajna neravnoteža između obiteljskog i profesionalnog života zaposlenih žena i muškaraca. Taj sukob između obiteljskih i radnih uloga negativno utječe na kvalitetu života, osobito kod žena. Kampanjom želimo skrenuti pozornost na problem neravnopravne podjele kućanskih poslova u obitelji. Iako su društvene promjene evidentne, većina tereta kućanskih obaveza i dalje pada na žene. Naša misija je potaknuti raspravu i pokazati da su svi članovi obitelji sposobni i odgovorni za sudjelovanje u tim zadacima.

Koja je poruka kampanje?

– „Ako ne znaš – nauči. Podijelimo poslove u kući“. Drugim riječima, zainteresirani imaju priliku naučiti konkretne korake i dobiti savjete za ravnopravno uključivanje svih članova obitelji u kućanske poslove. Poruka je jasna: zajedničko razumijevanje i podjela odgovornosti doprinose sretnijem i pravednijem obiteljskom životu.

Zašto muškarci često izostaju iz ovih obaveza?

– Često čujemo razloge poput: “Nisam to nikad naučio”, “Nemam tu naviku” ili “Reci što da napravim pa ću napraviti.” Kampanjom razbijamo takve stavove i pokazujemo da ravnopravno sudjelovanje nije pitanje sposobnosti, već volje i želje za promjenom.

Postoje li kućanski poslovi u kojima muškarci više sudjeluju?

– Da, postoje. Međutim, riječ je uglavnom o poslovima koji nisu svakodnevni i njihovo obavljanje traje puno kraće. Na primjer, muškarci su češće angažirani oko brige o automobilu. Često čujemo pitanja poput: „Koliko žena zna promijeniti ulje u automobilu?“ Na to obično uzvratimo protupitanjem: „Koliko često se mijenja ulje u automobilu u usporedbi s pranjem suđa, koje je svakodnevna aktivnost i uglavnom je obavljaju žene?“

Kako usporediti vremenski zahtjevne poslove?

– Razmislimo koliko traje mijenjanje ulja na automobilu u usporedbi s kuhanjem, recimo, pašticade ili nekog drugog jela, što, prema našem istraživanju, u 97% kućanstava uglavnom rade žene. Kućanski poslovi koje žene obavljaju svakodnevno zahtijevaju puno više vremena i truda nego povremeni „muški poslovi“.

Što je s poslovima poput cijepanja drva koje se često navodi kao „muški posao“?

– Kako sam već naglasila, to su uglavnom „sezonske“ aktivnosti koje se obavljaju svega nekoliko puta godišnje. Takvi poslovi ne stvaraju jednako opterećenje kao svakodnevne kućanske obveze poput čišćenja, kuhanja ili pranja, koje su većinom na leđima žena.

Što biste poručili obiteljima koje žele promjene?

– Male promjene čine veliku razliku. Počnite razgovorom i dogovorom o podjeli poslova. Ravnopravnost nije samo pravedna – ona donosi sklad i zadovoljstvo svima.