Sinj: Novi model poticanja zapošljavanja uz trostruko više potpore

Sinjski poduzetnici uskoro će moći ostvarivati potpore za zapošljavanje po novom modelu i sa trostruko višim iznosima nego do sada. 

Na sjednici koja je održana u utorak, 2. listopada, sinjsko Gradsko vijeće donijelo je Pravilnik o potporama za zapošljavanje na području Grada Sinja. Cilj Pravilnika je olakšati poduzetnicima ulazak u sustav potpora i tako ih potaknuti na nova zapošljavanja. 

Postojeće stanje – loše! 

Postojeći sustav poticanja zapošljavanja koji traje gotovo 7 godina nije dao očekivane rezultate. Tako je u 2012. godini za poticanje zapošljavanja osigurano 1,9 milijuna kuna od čega je realizirano tek 12.000 kuna. Rezultati u slijedećim godinama bili su jednako loši. U prošloj 2017. godini ostvareno je samo 5 poticaja u ukupnoj vrijednosti od oko 20.000 kuna.

Tko može ostvariti potpore?

Potpore mogu ostvariti mali i srednji poduzetnici, obrti, sloboda zanimanja i obiteljska poljoprivredna gospodarstva koja djeluju na području Sinja i zapošljavanju ljude iz Sinja. Bilo je razmišljanja i prijedloga da se iz sustava potpora izuzmu neke djelatnosti poput kockarnica i kladionica, ali za sada je prevladao stav da se sustav temelji na načelu – potpore svim poduzetnicima koji posluju legalno i na području Grada Sinja zapošljavaju ljude iz Grada Sinja.

Kako i za koga se mogu ostvariti potpore? 

Potpore se mogu ostvariti za svakog novog radnika koji je prethodno bio prijavljen u evidenciju nezaposlenih najmanje 30 dana. Ugovor o radu mora trajati najmanje 12 mjeseci u punom radnom vremenu. Uz zahtjev za potporu potrebno je priložiti propisanu dokumentaciju o ukupnom broju zaposlenih, nepostojanju dugova prema državi, financijska izvješća za koja je dospjela obveza, instrumente osiguranja plaćanja i sl.

Kolike su potpore?

Za svakog novozaposlenog radnika, poduzetnik može ostvariti mjesečnu potporu od 25 posto troška njegove ukupne, odnosno bruto 2 plaće. Konkretno, ako poduzetnik zapošljava radnika čija je neto plaća 6.000 tisuća kuna, bruto 2 plaća iznosi 10.000 kuna, a poslodavac ima pravo na gradsku potporu od 2.500 kuna, uz predočenje dokaza o uplati plaće za mjesec na koji se odnosi potpora. Tih 2.500 kuna kuna ujedno je i najviši mjesečni iznos potpore po jednom zaposlenom. Na godišnjoj razini riječ je o iznosu do 30.000 kuna što je trostruko više od maksimalnog iznosa potpore iz dosadašnjeg sustava.

Tko i kako odlučuje o zahtjevima za potporu?

Postupak odrade zahtjeva za potpore provodi Povjerenstvo koje imenuje Gradonačelnica, koja donosi i konačnu odluku o dodjeli potpora. Zahtjevi se obrađuju prema redoslijedu njihovog prispijeća, a ugovori o dodjeli potpora za zapošljavanje mogu se zaključivati do iskorištenja namjenski osiguranih sredstava u gradskom proračunu.

Kada do sredstava i koliko će ih biti? 

Realno je očekivati da novi sustav potpora za zapošljavanje stvarno zaživi početkom slijedeće godine, a iznos koji će biti usmjeren na ovaj program ovisi o procjenama i prijedlozima Gradonačelnice i prihvaćanju istih od strane gradskih vijećnika koji su novi Pravilnik donijeli sa 14 glasova ‘za’ i jednim ‘suzdržanim’ glasom.