Sinjski HSS o razlozima iseljavanja mladih

Sinjski HSS upustio je priopćenje za javnost u kojem se osvrću na iseljavanje mladih ljudi iz Sinja. Priopćenje koje potpisuje predsjednik Miroslav Barać prenosimo u cijelosti:

‘U sinjskim školama upisano 21 % manje prvašića?! Sinj nije iznimka u iseljavanju mladog i radno sposobnog stanovništva.

Iz Hrvatske, prvenstveno, se iseljava zbog lošeg vođenja države, nesposobnih političara i stranaka, te beznađa i besperspektivnosti, pokazalo je istraživanje agencije Promocija plus o motivima odlaska iz Hrvatske. Nadalje, razlozi odlaska su korupcija i kriminal, zapošljavanje podobnih, stranačkih ljudi i nepotizam, primitivizam, vjerska netolerancija i nacionalizam, ‘prepucavanja’ o ustašama i partizanima, utjecaj branitelja na društvo, izostanak promjena u državi i niske plaće.

Mi iz HSS-a smo sigurni da su, dobrim dijelom, ovi razlozi utjecali i na iseljavanje naših sugrađana i kada bi se radila anketa ona bi bila slična.

HSS Sinj postavlja pitanje sinjskoj vlasti je li svjesna da je ovo alarmatno stanje na koje treba reagirati i poduzima li se nešto kako bi se pokušao smanjiti njihov odlazak? Nije to nikakvo potezanje za rukav i spriječavanje njihova odlaska već činjenje svega onoga što bi te ljude privlačilo ostanku u svome kraju, a za što ste gospodo iz vlasti i obvezni raditi.

Je li naša vlast u Sinju, na čelu sa gradonačelnicom, razgovarala ili pokušala stupiti u kontakt sa tim mladim ljudima da posluša njihove probleme? Ako je, onda vjerujemo da su rekli da je jedan od razloga za odlazak i zapošljavanje podobnih, stranačkih ljudi i nepotizam!

Gradska organizacija HSS Sinj je na to upozoravala. Nije mali broj slučajeva da su neki od naših sugrađana radili na određeno radno vrijeme, a da bi se pojavio netko s političkim i rodbinskim vezama te ga istisnuo s tog radnog mjesta. Takvima nije preostalo ništa do odlaska u inozemstvo.

Isto tako nam je poznato da pojedinci koji su godinama bez posla u svojoj struci gledaju kako se otvaranjem radnog mjesta u toj struci zapošljava netko tko je tek završio ili je pri završetku, ali je dotični u političkoj ili rodbinskoj vezi s onim tko odlučuje o zaposlenju. Također nam je poznato da se izmišljaju radna mjesta za pojedine stranačke i rodbinske uhljebe.

Puno je takvih i sličnih slučajeva u našem gradu, gdje na jednog zaposlenog ‘uhljeba’ stotine odlaze iz Sinja i Hrvatske.

Zar nije na zadnjoj sjednici Gradskoga vijeća izbio sukob i zbog uhljebljivanja pojedinih članova rodbine onih koji su vezani uz vlast? Pa tko je zaposlio te članove obitelji i na koji način?

Predlažemo Gradonačelnici i Gradskom vijeću da naruči anketu za Grad Sinj te da na temelju te ankete i razgovora s mladim nezaposlenim ljudima učini sve kako bi što više mladih, kao i njihove obitelji, ostalo u svome gradu.

Ovo je konkretan prijedlog i mi iz HSS-a vjerujemo da se ozbiljnim i neposrednim pristupom puno toga može pomoći na ostanku naših mladih, a time demografskoj obnovi i razvoju ovoga kraja.

Vjera u Boga i seljačka sloga!’

za HSS GO SINJ predsjednik Miroslav Barać