Ministar Šipić: Usvojene izmjene i dopune Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama jasna su poruka da su djeca i majčinstvo najvažniji

Vlada je na današnjoj sjednici usvojila Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama.

‘Danas usvojene izmjene i dopune Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama jasna su poruka svim hrvatskim obiteljima da su djeca, majčinstvo najvažnija stvar. Osiguravanje pune plaće do 1. godine djetetovog života nismo omogućili samo financijsku stabilnost obiteljima nego i dali punu podršku roditeljstvu. Za mene osobno ovo je najvažniji dan u Vladi do sada jer smo danas dali punu podršku majčinstvu, očinstvu i djeci koja u najranijoj dobi trebaju blizinu i prisutnost svojih majki i očeva’, poručio je ministar demografije i useljeništva van Šipić.

Puna plaća do 3000 eura do 1. g. djetetova života

Usvajanjem Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama, povećava se naknada za roditeljski dopust za zaposlene i samozaposlene roditelje do prve godine djetetovog života na 225,5% proračunske osnovice, odnosno s maksimalnih 995 eura na 3.000 eura. Ta izmjena osigurat će da gotovo 97% korisnika roditeljskog dopusta prima punu plaću.

Uz to, ovim se prijedlogom povećavaju sve naknade za roditeljske potpore u rasponu od 24 do 127%.

– Naknada za roditeljski dopust od prve do treće godine života djeteta za blizance i svako sljedeće dijete povećava se s 552 na 803 eura.
– Naknada za roditeljski dopust kao pola radnog vremena do prve godine života raste s 485 na 971 eura. To se pravo ostvaruje u dvostrukom trajanju.
– Naknada za roditeljski dopust kao pola radnog vremena od prve do treće godine života djeteta za blizance, treće i svako sljedeće dijete povećava se s 485 na 600 eura.
– Kada je riječ o roditeljskom dopustu radi pojačane njege djeteta do treće godine za pola radnog vremena, naknada se povećava s 552 na 701 euro.
– Naknada roditeljima djeteta s težim smetnjama u razvoju i raste s 552 na 803 eura. Riječ je o pravu na dopust koji se može koristiti do 8. godine djetetova života.
– Raste i naknada zaposlenim i samozaposlenim korisnicima uz ostvarivanje minimalne naknade plaće za odnosno s 309 na 701 euro za puno radno vrijeme, a s 309 na 503 za nepuno radno vrijeme.
– Naknade prava za roditeljski dopust nezaposlenih i korisnika izvan sustava rada povećavaju za s 309 na 503 eura.
– Povećavaju se i naknade drugih korisnika tijekom korištenja prava na rodiljni ili roditeljski dopust, rad s polovicom punog radnog vremena, dopust u slučaju smrti djeteta, roditelje njegovatelje i osobe koje pružaju njegu i pomoć hrvatskim ratnim vojnim invalidima iz Domovinskoga rata, zaposlene i samozaposlene roditelje koji ne ispunjavaju uvjet staža osiguranja. Tim skupinama naknada za vrijeme roditeljskog dopusta povećava se s 552 na 701 euro.
– Udvostručena je naknada za novorođeno dijete, umjesto 309 eura sada iznosi 618 eura.

Ovim zakonskim izmjenama, prvi puta nakon 2007. godine, dvostruko se povećava novčana potpora za novorođeno dijete s 309 na 618 eura.

Važno je istaknuti da će uvećanu naknadu dobiti sva djeca koja su rođena šest mjeseci prije stupanja na snagu ovog zakona, odnosno šest mjeseci prije 1. ožujka. Uz to, Postojećim korisnicima koji će na dan stupanja na snagu Zakona biti zatečeni u korištenju prava na dopuste za koje se povećava visina naknade, po službenoj dužnosti obračunat će se novčana potpora u visini prema novom Zakonu, dakle u povećanom iznosu.

Dulji očinski dopust

Dodatna novina ovog zakonskog prijedloga je da se produljuje trajanje plaćenog očinskog dopusta. Produljuje se broj plaćenih radnih dana na 20 za rođenje odnosno posvojenje jednog djeteta i 30 za blizance ili više istovremeno rođene odnosno posvojene djece.

Ova novina još je jedan iskorak u jačanju sustava podrške roditeljstvu i poticaj ravnopravnog roditeljstva