Predstavljena županijska Strategija razvoja ljudskih potencijala

U prostorijama Splitsko-dalmatinske županije danas je predstavljena Strategija razvoja ljudskih potencijala Splitsko-dalmatinske županije za razdoblje 2014.-2020. u čijoj su izradi aktivno sudjelovali stručnjaci javnog, privatnog i civilnog sektora.

Strategija definira ključne strateške ciljeve, prioritete i mjere za poticanje razvoja ljudskih potencijala i zapošljavanja u SDŽ u razdoblju do 2020.g. i izrađena je u sklopu projekta ‘Cluster za društvene inovacije, razvoj i edukaciju Lokalnog partnerstva za zapošljavanje’ koji je sufinanciran uz pomoć Europske unije. Vrijednost projekta iznosi 30.524,96 eura. Nositelj projekta je Udruga Zdravi grad, a partneri su Splitsko-dalmatinska županija, Grad Split, Grad Sinj, Javna ustanova RERA SD, Hrvatski zavod za zapošljavanje, Hrvatska gospodarska komora, Hrvatska udruga poslodavaca, Udruga Domine i Učilište Virtus.

Predstavnici navedenih udruga i institucija u svojim predstavljanjima projekta naglasili su kako je jedan od važnih ciljeva projekta je jačanje kapaciteta Lokalnog partnerstva za zapošljavanje Splitsko-dalmatinske županije (LPZ SDŽ) u učinkovitom, ekonomičnom i održivom razvoju ljudskih resursa kroz razvoj i primjenu mjera aktivne politike zapošljavanja. Dožupan Ante Šošić kazao je kako će Županija, kao jedan od vodećih partnera projekta, svim svojim stručnim kapacitetima pomagati u što izraženijem obliku, u cilju sveobuhvatnog smanjenja broja nezaposlenih.

‘Cilj je donošenje strategije o upravljanju ljudskim resursima u razdoblju do 2020. godine, sukladno europskim direktivama s akcijskim planom koji će u bazi imati mrežu projekata, a koji će omogućavati lakšu tranziciju s tržišta rada u nove sektore koje potražuje realni život. Mi u Županiji smatramo kako je to moguće kroz proširivanje baze, odnosno kroz investicije. Samo to može donijeti novostvorenu vrijednost i samo to može smanjiti pritisak na burzi rada’, kazao je dožupan Ante Šošić.

Na prezentaciji Strategije razvoja ljudskih potencijala Splitsko-dalmatinske županije istaknuto je kako je tijekom 18 mjeseci projekta Clustera za društvene inovacije, razvoj i edukaciju LPZ-a revidirana je i unaprijeđena Strategija razvoja ljudskih potencijala Splitsko-dalmatinske županije, revidiran je Akcijski plan sa zalihom projekata, osnaženi su kapaciteti članova LPZ-a i drugih dionika lokalnog tržišta rada te je promoviran Cluster za društvene inovacije, razvoj i edukaciju (CEDRA Split) koji već radi. Cluster CEDRA Split će se i dalje razvijati kao inovativan model poticanja inicijativa lokalnog razvoja vođenih od strane zajednice.